Slajder REKRUTUJEMY

Wiemy, że budowę zaangażowania Pracownika rozpoczyna się już od procesu zatrudnienia. Dlatego szczególną wagę przykładamy do tego, aby proces rekrutacji i wdrożenia kandydatów przebiegał w sposób przyjazny i profesjonalny.

  1. APLIKACJA NA OGŁOSZENIE REKRUTACYJNE LUB W PROCESIE REKRUTACJI OTWARTEJ
  2. PIERWSZE SPOTKANIE REKRUTACYJNE Z SZEFEM OBSZARU
  3. DRUGIE SPOTKANIER REKRUTACYJNE Z DYREKTOREM DS. PRACOWNIKÓW ORAZ PRZEŁOŻONYMI OBSZARU
  4. SESJA OCENY KANDYDATA (opcjonalnie w zależności od stanowiska)
  5. OFERTA ZATRUDNIENIA – LIST INTENCYJNY

Zdajemy sobie również sprawę z tego, że kluczowym aspektem dla pozostania pracownika w organizacji są jego pierwsze dni pracy. Nieustannie doskonalimy także nasz proces wdrażania nowych pracowników (tzw. onboarding), aby minimalizować stres związany z nową pracą oraz umożliwić sprawne wdrożenie w zadania zawodowe.

CO MOŻEMY DLA CIEBIE ZROBIĆ?

Jesteś zainteresowany naszymi tworzywami?
Masz pytania dotyczące konkretnego produktu?
A może szukasz niestandardowego rozwiązania? Zachęcamy do kontaktu – wspólnie znajdziemy odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania.

(+48) 22 321 30 00   |   info@kgl.pl